叙永县落卜镇：“四个一”转变机关干部作风

    泸州市落卜镇在建设学习型、创新型、服务型机关工作中，把转变机关干部工作作风同学习“文建明”工作法相结合；把工作成效同争先创优相结合，根据落卜镇的具体情况提出了“四个一”的具体工作目标，切实转变和提高机关干部的工作作风，让老百姓得实惠。

    一、每周至少干一件实事。以常抓业务工作、分组中心工作、集中应急工作等日常工作机制为核心，各部门、各干部每周至少要做一件实事，着力构建我镇活力不断激发的工作机制。

    二、每月至少下一周村社。围绕一线访民情、一线解民忧，机关干部每月至少要下村社一周，通过在村社寻问题、解难题，树立“工作在村社落实、问题在村社解决”的工作理念。

    三、每季至少作一次剖析。各单位部门每季至少要对重点工作作一次剖析，特别是对涉及三农的重点、难点问题不断进行反复研究，进行反复论证和完善；党政领导干部对照引领发展、服务为民的要求进行剖析，普通干部职工对照岗位职责、群众满意的要求进行剖析，通过采取召开专题学习会、组织生活会、座谈交流会等方式，在干部中开展专题学习讨论，查找自身存在的差距，解决问题，找准学习推广文建明工作法的切入点和落脚点。

    四、每年至少树一个标杆。注重经验的形成与总结，强化宣传发动作用，使广大党员干部充分知晓、深刻理解、准确把握，形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，并成立了专门工作组，充分认识到标杆的示范辐射作用，对打造的重点做到提前规划，精心组织，集中力量打造，每年至少树一个标杆，打造一个先进典型。（徐胜全）

编辑：游传江

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