1月8日，全国行政机关公务员管理工作会议在京召开，人社部部长尹蔚民称，从最近3年的统计情况看，中央机关新录公务员90%来自普通家庭。下一步我国要在已有公务员法及其配套法规建设的基础上，进一步完善公务员考录制度，毫不动摇地坚持公平性原则，不断提高考录工作的科学化水平，大力加强考录系统队伍建设。（1月9日《人民网》）
国家公务员考试录用工作自2000年以来，坚持采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，为我国公务员队伍建设和培养发挥了重要作用。正像尹蔚民部长所说，对中央机关招考近3年来的录用情况统计，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的工人、农民等普通家庭，没有任何背景。如果再加上来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，新录用的来自普通家庭的公务员达到90%左右。因此虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。
对于社会考生而言，“凡录必考”机制实施之前，公务员职位似乎都留给了那些官二代、富二代、有门路之人，普通人要想成为公务员堪称“难于上青天”。而如今，能通过公平考试成为公务员，让无数怀揣“公仆梦”和求稳定工作者有均等机会同场角逐，农民和工人之子都能当上“官”，从而更加珍惜工作机会，大展拳脚施展才华，努力工作报答社会和人民。
因此，公务员“凡录必考”，不仅是确保公务员素质的需要，更是社会公平的体现，还是防止录用公务员腐败的一剂良药。“凡录必考”机制的实施，极大地体现了这项制度的公平性和公正性，从而也拓宽了公务员队伍的人才源，我们应该坚持这项制度。（作者：泸州市合江县纪委 鄢振鲲）
编辑：邱向东
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