雷双凤：干部年轻化切忌片面化

　　近日，辽宁省丹东东港市副市长董海涛因为是一位新提拔的“80后美女副市长”，被网友发到微博上引发围观。（新华日报1月16日）

　　继美女县长后，美女市长又将“干部年轻化”再拉入了公众的视线。年轻、80后、女性、外表出众、破格提拔、副市长…… 这些大家关注的敏感词出现在同一个人身上,难怪会引来如此会关注的眼光。

　　“干部年轻化”是中组部对选拔任用干部中提到的要求，“年轻化”有很多好处，可能优化领导班子的年龄结构，提高干部的工作活力，形成老、中、轻互相配合、传帮带的良好班子格局。但“年轻化”并不意味着领导干部人人都是80后、人人都是“清一色”的年轻，还有一个人员结构搭配的问题。光年龄大的不行、光年轻的也不行。俗话说地好，姜还是老的辣。年龄大的同志，阅历深，有经验，处事比较稳重，而年轻的同志，有冲劲、有创新意识。一个班子，老、中、轻形成合格的比例，发挥各长，应该是最优化的组合。

　　近日，网上频频暴出“80后美女县长”、“80后美女市长”……，曾一度在网上引起热议。有些地方将“年轻化”变得片面化，非28岁以下不行、或者过分注重相貌等外在条件，而这些因素与“年轻化”并没有多大关系。甚至有的地方为了“拉平”整个干部队伍的年龄结构、性别结构，刻意选拔一些条件还不错的年轻女性进入干部队伍，作为干部选人用人机制的创新，这种片面的“年轻化”现象，大家一定要警惕。（作者：泸县人社局 雷双凤）

编辑：邱向东

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