泸州市古蔺县“四大培训”提升乡村教师素质

　　2016年，泸州市古蔺县教师教育工作按照“倾斜农村，突出骨干，全员参与”原则，不断创新培训机制，丰富培训内容，实施“四大培训”，落实“人盯人”管理以及“双向目标考核”，有效提高培训质量，全力提升了乡村教师的综合素质。

　　一是送教培训。采取“走出去，请进来”的形式，对943名教师进行“国培计划”培训，其中143名骨干教师参加了绵阳师范学院上挂培训，9个学科的800名学员享受了“送教上门”培训大餐。

　　二是网络研修培训。通过“案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式”等方式，组织3688人参加了网络研修与校本研修整合、教师工作坊项目等网络研修培训。加强督查管理，建立班级QQ群192 个，编印培训简报107期，培训合格率100%。

　　三是集中培训。采取“专题讲座、教学观摩、现场参观、岗位实践、互动交流、专家点评”等形式，完成2358人的心理咨询培训、西部彩烛计划培训、新教师入职培训、继续教育规范培训等集中培训。召开项目培训总结会9次，收集教育反思及经验文章3026篇，梳理培训“短板”，提升培训质量。

　　四是专业技术培训。采取以研代培、以赛促学、以评促教等方式，组织840名学科技术人员进行专业技术培训，内容涉及图书信息化管理、实验操作技能、优秀自制教玩具评选、“国开杯微课大赛”等竞赛活动，并将活动成效纳入学校及教师的年度“双向目标考核”，有效促进教师专业发展。

　　“2016年，我们借“国培”之力，整合教育资源，优化培训项目，全县近8000人次尽享培训大餐。今后，我们将加大校本研修、送教下乡、校长及村小负责人培训力度，促进教师专业发展，学生成杰成才。”古蔺县教育局副局长罗林说。（徐显强）

编辑：成欣

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