陈良强：广东“最年轻厅官”被双开背后的警示

　　广东省纪检监察网日前公布消息，经广东省委批准，广东省纪委对云浮市委常委、常务副市长冯湘勇严重违纪问题立案检查。经查，冯湘勇在担任广东省工商行政管理局副局长及云浮市委常委、常务副市长期间，利用职务之便，为他人谋取利益，先后多次收受他人贿赂，数额巨大；多次参与赌博，严重违反廉洁自律有关规定，收受他人巨额钱款；违反社会主义道德。目前，冯湘勇已被开除党籍和行政开除。（1月30日《南方都市报》）

　　现年36岁的冯湘勇是湖南省永州人。08年广东省省市联合公选百名优秀年轻干部，冯湘勇顺利通过笔试、面试，由湖南省长沙市法制办主任、党组书记调任广东省工商行政管理局副局长、党组成员。他当时31岁，被称为广东“最年轻厅官”。34岁时，冯湘勇走马上任云浮市委常委、常务副市长、市政府党组副书记，成为当时最年轻的地级市副市长。

　　按理说，工作能力强且仅有36岁的市委常委、常务副市长，本应该是人生“加速度”最强劲的时期，是国家重点培养的人才，被党组织、社会和家庭寄予厚望，具有很好的前途，想必在今后也会有一番大的作为。而为何年纪轻轻就堕落得如此之快？恐怕这背后有更加深层次的原因，值得我们思考。

　　培养、重用年轻干部，是我们党一如既往保持蓬勃生机的重要保证。年轻干部思想开放、头脑灵活、敢于创新的优势，为干部队伍注入了活力，但经验少，抵抗力差等缺点也比较突出。因此，在年轻干部的选用过程中，一定要拿捏住时机与火候，看得清其优势与缺点，在确保公平公正的前提下，严格按照民主考核、基层历练等一系列长效完整的程序体系，建立相应的激励与约束机制，既不能“拔苗助长”，又不能唯经验、资历论，在循序渐进中引导他们成长成才。（作者：合江县　陈良强）

编辑：邱向东

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