古蔺推出人才政策2.0版┃设立6000万元专项资金用于人才引进和培养

8月25日，古蔺县“吾心安·在蔺州”人才周系列活动正式启动。300余名来自各领域的专家、企业代表、硕博人才及蔺籍学子齐聚古蔺红色热土，共赴人才与城市的双向成就之约。

此次发布的“蔺州人才聚集行动”十条措施，是古蔺县人才政策2.0版，在2022年“人才政策十二条”基础上全面升级。县财政设立6000万元专项资金，用于支持人才引进和培养。政策覆盖多项补贴与奖励，包括高层次人才津贴、“引才伯乐奖”、住房保障及科研支持等。

在人才引进方面，古蔺县将针对不同层次人才提供相应支持：顶尖人才每年可获得最高20万元补贴；博士研究生可享受每月2000元生活补贴和一次性30万元购房补贴。同时实行柔性引才机制，短期来蔺工作的高层次人才，引进单位也可获得补助。

在激励措施上，古蔺县设立引才推荐奖励，成功引荐人才的个人或单位可获得1000元至10万元不等的奖励。此外，还为人才提供住房保障、子女教育等配套服务，博士及正高职称人才可免租入住人才公寓或享受购房补贴。对于企业和科研创新，古蔺县里也出台了支持政策，包括对研发投入给予补贴、对科技成果转化项目进行奖励等，最高资助额度达500万元。

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泸州市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任、市委人才办主任何敏莉，古蔺县委书记赵源华出席并致辞，县委副书记、县长刘利军介绍人才周的系列活动安排，县委常委、组织部部长李文明详细解读古蔺人才政策，县人大常委会党组书记、主任刘松梅，县政协党组书记、主席罗波等出席启动仪式。

何敏莉对活动表示祝贺，对各界嘉宾和人才表示欢迎。她指出，近年来，泸州市委、市政府大力实施人才强市战略，广开进贤之路、广纳天下英才，助力全市经济运行加力回升，热诚邀请各类人才选择泸州、扎根泸州、共建泸州，共享发展机遇。同时，希望古蔺县立足定位，抓住机遇，发挥优势，坚持创新链、产业链、资金链、人才链一体部署，深化产学研用融合，发挥人才作用，大力培育产业新赛道，推动经济高质量发展。

赵源华在致辞中代表中共古蔺县委、县人民政府和88万老区人民，向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎，向所有为古蔺发展倾注智慧的广大专家人才朋友，以及关心支持古蔺发展的社会各界人士表示衷心的感谢。他指出，县委、县政府长期以来始终坚持人才强县战略，让广大人才在古蔺这片充满生机和活力的热土上，成就个人梦想、践行科学报国、造福人民群众，助推古蔺实现历史性跨越。 当前，古蔺正处于战略叠加、机遇迸发的黄金时期，真心期盼各方人才选择古蔺、创业古蔺、扎根古蔺，县委、县政府将竭力提供最贴心的政策、最暖心的服务、最安心的环境，努力营造礼遇人才、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，让各类人才在古蔺如沐春风、大放异彩，共同开创古蔺高质量发展新局面。

活动启动仪式还集中观看了古蔺县“吾心安·在蔺州”人才宣传片，为人才代表颁发政策资金兑现牌，为蔺州优秀人才颁发荣誉牌，为“名校引才大使”代表和“英才伙伴”代表颁发聘书。北京大学医学博士王超凡、国家广电总局媒体融合发展专家库专家张敏、四川省农村致富带头人熊坚分别做发言。

本次人才周将持续至8月31日，期间将举办“古蔺人才周”惠民促消费活动、“才汇蔺州·职引未来”2025年古蔺县高校毕业生双选会、青年交友联谊活动等多项专题活动，进一步营造敬才爱才、聚力发展的社会氛围。（文：周超文　图：古蔺融媒）

编辑：肖昂

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