泸州时匠文化传媒有限公司招聘职业经理人员公告

泸州时匠文化传媒有限公司招聘职业经理人员公告

　　泸州时匠文化传媒有限公司成立开业于2025年6月1日，系泸州市文学艺术界联合会所属文艺家协会中 、体制外、文艺家中的企业家，共同出资设立的民营文化艺术产业发展公司。

　　公司将以习近平文化思想为指导，以振兴泸州文艺事业为使命，通过促进泸州文化产业发展，全力打造新型文艺消费场景，将文艺作品转化成文艺商品、将文艺人才转化为人力资本、将文艺资源转化为产业资源，为全市各级文联、文艺家协会、广大会员和文艺工作者营造一个文艺家之家、打造一个展览展演展示平台，搭建一个市场转化载体 ，为泸州市拼经济搞建设推动高质量发展贡献文化文艺的价值引导力、文化凝 聚力、精神推动力。

　　公司发展当务之急，经董事会研究决定，现面向全国招 聘一名职业经理人。

　　一、岗位信息

　　招聘综合部主管1名（见附件 1： 岗位说明书）。 

　　二、报名时间

　　2025年6月9日至13日。 

　　三、招聘程序 

　　（ 一 ）资格审核 ：按照《岗位说明书》任职条件和基本要求 ，公司对应聘人员进行简历筛选和资格审核， 择优确定进入面试环节人员名单。 

　　（ 二 ）面试

　　公司以电话方式通知报名人员进入面 试，并组织评委对应试人员开展综合性面试。

　　 （ 三 ）确定拟聘人员名单

　　按照面试评委打分的成绩 ， 由高到低进行排序 ，确定进入政治审查、背景调查和体检的人员名单 。经政治审查、背景调查、入职体检合格者 ，按流程进行公示。

　　（ 四 ）正式聘用

　　经公示，无政治问题、违法犯罪、严重违纪违规、失信、档案涂改、学历造假等影响聘用的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续 ，签订劳动合同 。

　　聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格者解除劳动关系。

　　人员薪资标准按相关规定执行，按规定参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险的缴纳。

　　 特别声明：资格审核贯穿招聘全过程 ，应聘人员应对提交材料的真实性负责 ，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。忠诚守信高尚、市场经验丰富、文化艺术在行、自我管理严格、家庭情绪稳定者，经董事会研究，可以适当放宽条件。

　　四 、报名方式

　　1.邮箱投递 。将个人简历及相关报名材料发送至邮箱3354697402@qq.com（邮件名称： 应聘岗位--姓名）。

　　2.联系人及电话： 泸州市曲艺家协会秘书长　钟华　18980241609

　　五、其他事项

　　聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由 本人 负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

泸州时匠文化传媒有限公司

2025年6月9日

　　附件 1：

综合部主管岗位说明书

　　职位概要

　　负责公司日常行政、人力资源和勤务保障的管理； 

　　负责公司内部协调和外部联络等工作。

　　负责公司已达成合作意向的业务接洽、合同签订，并根据业务情况安排相关部门、人员 落实执行，对业务全程进行安排与监督。

　　执行落实股东会、管理层安排的各项任务。

　　工作内容

　　行政事务：

　　负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；

　　根据上级指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记； 

　　负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；

　　公司资质审核、工商年报及变更的办理； 

　　做好来客接待和相关的外联工作；

　　负责公司整体卫生保洁工作，负责绿色植物的养护、管理保洁员的工作，保 证良好的工作环境；

　　执行落实好股东会、总经理、副总经理的工作安排。

　　业务保障：

　　负责接洽公司已达成合作意向的业务，对业务进行全程跟踪并签订合同；

　　负责已签订合同的落实执行工作、根据业务制定任务分工并制定实施方案下达执行、全程跟踪与监督，对业务全过程负责。

　　权责范围 ;

　　权力：

　　公司决策执行权，要求有关人员按规定工作的权力； 

　　责任：

　　做好公司人员规划，保证各岗位最优化，发挥最大效用；

　　做好公司后勤保障工作，保证公司业务正常开展。

　　做好公司业务接洽、合同签订、业务分工实施、监督与管理。

　　做好公司各项任务的执行推动。

　　任职资格

　　年龄及性别：

　　45 周岁以下，女性，气质形象修养好，身高 158cm 以上。

　　教育背景：

　　艺术类、中文类、文秘类、人力资源、行政管理、法律、计算机等专业 本科学历。

　　经验：

　　1 年以上行政及业务实施落地等工作经验。

　　技能：

　　拥有驾驶证 C 照；

　　熟悉办公软件操作，普通话标准。 

　　个人素质

　　具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

　　责任心强，具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神。

（完）

编辑：李永鑫

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