住建部点赞！新时代建筑产业工人培育的“叙永经验”

　　近日，住房城乡建设部办公厅印发《培育新时代建筑产业工人可复制经验做法清单（第一批）》，四川省成都市、内江市、自贡市、泸州市叙永县经验做法位列其中。在培育新时代建筑产业工人工作中，叙永县推进农民工向新时代建筑产业工人转型方面积极探索，大力加强新时代建筑产业工人队伍建设，取得了积极成效。

抓住一个关键，理顺工作机制

　　叙永县住房和城乡建设局成立建筑产业工人培育工作领导小组，理顺工作机制，对涉及建筑产业工人的培训教育、经费保障、方案联审、后勤保障等全过程实行“保姆式”服务；成立农民工维权领导小组，建立建筑工人法律援助律师团队，强化与中建八局、中国华西等大型国有企业合作，建立与厦门市、上海市、深圳市等叙永县劳务输出大市沟通机制，依法维护建筑产业工人合法权益。

着眼两个提高，着力品牌打造

　　叙永县在建筑产业工人培育上始终坚持职业技能和职业道德的双提升，抓住建筑产业工人队伍培育试点机遇，建设产业工人队伍培育基地。打造“知识型、技能型、创新性”的建筑劳务品牌，实现将人力资源优势转化为经济优势。开发建筑工人数据中心和教育培训平台，开发建筑工人的钢筋工、砌筑工、测量工、试验工等9个工种的57个建筑职业技能培训视频，开发93项VR安全体验和质量样板课件。培训视频除进行基础知识讲解外，注重实操步骤讲解。三年来，通过多种渠道共培训建筑工人13365次，在全县建筑业市场营造了“遵纪守法、诚信从业、安全生产、忠于职守、履职尽责”的良好建筑产业工人从业氛围。

坚持三方联动，实现多元共抓

　　叙永县在推动建筑产业工人培育试点工作上，同中建八局、四川建筑职业技术学院构建“政校企”合作联动新机制。出台政策建立激励机制，优化政务服务，引导现有劳务企业转型发展，鼓励劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人成立以作业为主的企业，引导企业加快自有建筑工人队伍建设，开展“永宁杯”建筑产业工人技能比赛，鼓励探索使用装配式建筑等新型建造方式和建造科技；牢固树立企业才是建筑业市场参与、建筑产业工人培育的主体，发挥企业技能培训主导作用，通过构建现代学徒、企业培训基地、校企共同合作等方式，实现建筑产业工人培育理论知识和实践操作相结合；建筑产业工人全面参与试点工作，从业前录入建筑工人数据平台，针对自己特点择优选择技能培训，安全从业，依法维护自身合法权益，践行工匠精神，不断提升自身“诚信从业、安全生产”的意识。

做到四个到位，强化要素保障

　　做到“机构、机制、制度、资金”4到位，强化建筑产业工人培育试点各项要素保障。叙永县筹建建筑产业工人培育工作专班，成立叙永县建设劳务开发服务中心；构建了“互联网+建筑工人”新模式。印发了《叙永县优化营商环境促进建筑业高质量发展十条措施》等系列文件，从制度层面保障试点工作顺利开展。

　　2018年开展建筑产业工人培育工作以来，叙永县建筑产业工人已达6.75万人，常年务工建筑工人5.12万人，人均年收入9.8万元，年创收约50亿元，有力地支持了全市建筑业发展。

（来源：泸州住建发布－叙永住房城乡建设局）

编辑：李永鑫

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