合江：构建和谐劳动关系，劳资专管员要这样发力

　　为进一步规范全县工程建设领域用工管理工作，牢牢把握构建和谐劳动关系的第一道防线，着力破解劳动纠纷难题，4月15日，泸州市合江县人社局组织召开了全县工程建设领域劳资专管员业务培训会，县各乡镇、行业主管部门和各项目劳资专管员共计70余人参加了培训。

　　培训会上，合江县人社局党组书记、局长黄亚南以扎实开展和谐劳动关系“春风行动”为契机，结合中央、省、市相关决策部署，对劳资专管员工作出要求：一是当好政策的“执行者”，工程建设领域是构建和谐劳动关系的重点领域，作为劳资专管员，要熟读悟透相关政策和制度规定，筑牢底线思维，建立工作机制，严格规范各项工作，全力做好根治欠薪专项整治行动后半篇文章，助力和谐劳动关系建设；二是当好中间的“纽带人”，认真研究各项政策及相关法律规定，要做好企业与员工之间的纽带，做好劳资双方调解的纽带，搭建劳资双方的桥梁，积极调解纠纷，解除其后顾之忧；三是当好政策“宣传者”，充分利用培训会、安全工作会、深入工地等，结合微信、QQ群、张贴宣传资料等多种形式，利用“线上+线下”的形式，开展面对面、点对点的宣传，做到相关政策法规宣传全覆盖，扩大政策宣传的覆盖面，提高知晓率；四是当好农民工“贴心人”，坚定服务的初心和理念，积极为农民工提供技能培训、关心关爱和后勤保障工作，特别做好农民工的维权保障服务，切实维护其合法权益。下一步，将加大对各单位、各项目的考核检查力度，重点关注政策落实和维权情况，建立工作台账和考核清单，针对落实不力严格处理。

　　会上，合江县人社局相关负责人对劳资专管员进行业务培训，对工作中用工管理、农民工专户、档案资料等进行详细了讲解，并对《保障农民工工资支付条例》相关内容进行了详细解读。

　　会后，参会人员纷纷表示此次培训就像一场及时雨，让我们对劳资专管员的工作有了更进一步的了解，促进了我们各项工作更加规范，今后，将在实际工作中更加重视此项工作，积极为构建和谐劳动关系助力。（屈霜　夏婧）

编辑：李永鑫

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