合江县召开“对标找差、提能增效”建设“四有人社”动员会

　　为进一步加强干部队伍建设，全面营造“比学赶超、争先进位”的干事创业氛围，根据县委、县政府工作安排，3月22日，合江县人社局召开“对标找差、提能增效”建设“四有人社”活动动员会，人社局全体干部职工参加会议。县政府副县长陈正强出席会议并讲话。

　　会上，合江县人社局党组书记、局长潘静安排部署活动相关工作：一是找差距。要主动对标先进地区、先进单位，学习先进做法和经验，并结合自身工作，从思想政治、工作作风、为民情怀、业务水平、担当担责等方面找准差距，形成问题清单；二是提效能。采取“请进来+走出去”的方式开展各类培训和学习交流活动，坚持“白天走干讲，晚上读写想”，通过学习不断提升综合素质和创新能力，积极研究推动政策落实到最佳途径；三是争进位。主动对接省、市，进一步把工作做细做实，把机制做优做活，把品牌做新做特，推动人社事业在新起点上不断突破、再上台阶。

　　陈正强强调：一要提高认识，深刻领会活动的重要意义。全体干部职工要深刻领会县委县政府的良苦用心，坚决扛起政治责任，找准问题症结、补齐差距短板，确保活动取得实效；二要全面检视，围绕主责主业查摆问题。坚持眼光向外，对标先进找准自身的差距，既要从工作能力上发现症结所在，又要在党性高度上深挖根源，做到有的放矢；三要刀刃向内，聚焦工作目标提升质效。坚持干什么学什么、缺什么补什么，着力提升业务能力、科学水平、为民情怀和工作质效，用新作风、新作为、新风貌，为合江加快融入成渝地区双城经济圈建设、推进泸州东翼“一源三区”发展贡献人社力量。（宋振宗）

编辑：李永鑫

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