龙马潭区红星街道社工站：创新“社工互助生”行动，助力基层治理

　　近日，在泸州市龙马潭区红星街道辖区内，无论是疫情防控工作还是燃气安全入户排查工作现场，或者是在各社工机构开展的活动现场，都可以看到身穿红、黄、蓝、绿马夹的社工在现场忙碌，这些都是红星街道社会工作服务站的社工们在开展“社工互助生”行动。

　　2021年12月24日，红星街道社会工作服务站启动了“社工互助生”行动，招募15名社工作为“社工互助生”，在启动会上一一亮相并宣誓带牌：“我是红星街道社会工作服务站的一名社工，我自愿参加红星街道社工站‘红星育才’计划，自愿成为一名‘社工互助生’。现在我郑重承诺：我会忠于职守、敢于担当、乐于奉献、敢于吃苦、严守秘密，践行社工精神，助人自助；投身于基层社区治理浪潮，服务居民、服务社区、服务社工站、服务社会。”铿锵有力的宣誓更加坚定了社工们“奉献自我，助人自助”的信念，他们将在敬业奉献中彰显新时代社工新形象，在服务群众中再创美好社区、治理社区建设新辉煌。

　　“社工互助生”行动是为促进红星街道社工、社区干部之间的服务经验交流，推进社会工作的发展，拓宽服务思维而搭建的社工交流平台，招募辖区15个社工作为“社工互助生”，在社工机构开展活动或社区需要社工参加服务的时候，“社工互助生”积极参加服务。

　　据悉，“社工互助生”行动是红星街道社工站红盟计划、红星育才、星光联盟三个板块中“红星育才”的其中一项工作，自行动启动以来，共进行了15次“社工互助生”行动，展现了社工精神风貌，促进了社工与社工、社工与社区干部之间的交流，双方互通有无，共同进步，形成行业良好发展。“红星育才”是依靠专业力量，对“五社联动”机制中的社工、社区志愿者人才，开展“红星育才”计划，对辖区内社工和社区志愿者人才，采用外部引入和内部培养双措并举的方式，建立红星街道社工人才及社区志愿者骨干数据库，截至目前，已培养出中级社工师4名、初级社工12名。

　　“红盟计划”构建“社工站、社工室、小区服务点”三级网络体系，在2021年12月24日创新实施了社工室“一社一品社创竞赛”，最终，来自红星街道龙南社区、红星社区、春晖社区、玉带桥社区的4个志愿服务队获得竞赛金奖；“红盟计划”还指导社区成立内培志愿服务队，建立排名通报制，全面构建社会工作服务体系从硬件建设、团队运营到绩效评价的“建、管、评”全闭环培育发展工作体系，已集中孵化4家社会组织、11个社区社会组织。

　　“星光联盟”整合集结街道11个社区的公益慈善、企业、商圈、志愿者等资源，成立红星街道社区治理联盟，建立资源网络，满足居民精细化和精准化服务需求，制定联盟“四单四约”机制，聚焦社区热点难点重点问题，盘活社区资源，已成立泸州市第一家社区微基金——和美天立德善微基金。（完）

编辑：李永鑫

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