古蔺以"123"活动为载体扎实推进基层组织建设年活动

    全国全省“在创先争优活动中开展基层组织建设年”视频会议召开后，泸州市古蔺县迅速行动，以“123”活动为载体扎实推进基层组织建设年各项任务。

    坚持一条主线，引领基层组织科学发展。坚持围绕“创先争优迎十八大”这条主线，开展“蔺州争先锋，喜迎十八大”主题实践活动，组织全县基层党组织和广大党员围绕县委提出的“123456”发展目标开展大晒诺、大兑诺、大评议活动，为十八大召开营造良好氛围。与“进村面对面，入户心连心”活动结合，县领导带队深入农村、社区、企业，开展以“学精神，话发展、话和谐、话党建”为主题的“一学三话”活动，与党员群众、工人职工共同学习十八大精神。组织各级党组织书记开展“抢抓机遇勇作为、凝心聚力促发展”思想大讨论，把十八大精神变为推动基层组织科学发展的内动力。

    建立两项机制，保障基层组织高效运行。一是建立党建目标责任机制。完善党建工作责任制度，实行县级党员领导干部分片包基层党委（党组）建设，基层党委委员每人联系一个党支部，形成“县级领导向县委负责，责任区向县级领导负责、党委委员向基层党委书记负责”的党建目标责任体系，以责任倒逼领导干部抓党建、抓基层。完善“县直考村”目标绩效管理制度，健全科学有效的村级组织考评机制。二是建立基层组织保障机制。完善村（社区）组织经费正常增长机制，把村（社区）活动场所建设、党员教育培训、干部待遇报酬、党员创业帮扶和党内温暖等基层组织经费，纳入县级财政预算，每年按不低于3%的幅度增长。建立以企业自筹为主，财政补助、党费支持为辅的非公党建经费保障机制，采取按人按年定额补助、奖励补助等形式，给予非公企业党组织一定的经费补助。2012年县级预算村级活动阵地建设2000万、干部教育培训和远教设备的维护500万、村级创优奖励1000万、党员创业帮扶和党内温暖关怀650万、非公党建补贴50万元。

    实施三大工程，推进基层组织上档升位。一是实施干部提质工程。开展“三观”主题教育活动，组织党员干部围绕“是与非、公与私、真与假、实与虚”开展学习讨论，引导树立正确政绩观、权力观、利益观。开展领导干部高端培训，在北大、清大高校集中办班，选派优秀党员干部参加培训。深化“项目育人工程”，采取上挂、下派、外派等形式，选派30名乡镇优秀干部到省市县部门、30名县级部门优秀干部到乡镇、20名金融、创意文化部门干部到上海等发达地区挂职学习锻炼，建强基层组织干部队伍。二是实施先锋创业工程。开展书记创业示范行动，推行县、乡党员领导联系村（社区）、非公企业党支部书记活动，提升支部书记带头创业、服务发展的能力。搭建党员创业助力平台，投入1000万元建立城区农民工党员活动中心，建立26个乡镇党员创业服务站，为党员就业创业提供资金扶持、技术指导等服务。强化典型引路，推广“文建明工作法”、“春风经验”，推行“三分类三提升”、“三赛”（支部赛事业、党员赛产业、家庭赛富业）村级工作法，着力打造10个“文建明工作法示范乡镇”、30个“蔺州先锋村”（星级社区）、50个先进基层党组织、20个党员示范单位，夯实基层组织基础。三是实施才聚蔺州工程。围绕创建全省人才优先发展试验区，加快推进高级人才公寓建设，建立优秀人才激励机制，拿出一定比例领导职位在高端人才中定向推荐，创优引才、育才环境。推进“百亿酒业人才计划”、“领军人才兴煤强企计划”、“文化英才开发计划”、“农村实用人才富民兴村计划”等人才引进培养专项计划，分梯次培养人才，形成支撑重点产业突破性发展的人才“金字塔”团队，为基层组织建设提供人才支撑。（完）古蔺县委组织部  汤渊仲  冷剑锋

编辑：马庆娟

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