九支镇：“三个下去”加强机关干部作风建设

    近来，泸州市合江县九支镇在新一轮效能提升活动中，着力在“三个下去”上下功夫，切实加强了机关干部作风建设。

    领导精力“放”下去，机关干部“沉”下去。制定了《党政领导挂帮制度》、《机关干部包村（社区）工作制度》和《机关干部驻村（社区）工作制度》。要求领导班子成员每年在所包村（社区）工作不少于60个工作日，在所联系点工作不少于20个工作日，深入村（居）民调查了解不少于10户，结合工作实际为群众办好事实事不少5件。

    工作重心“移”下去，干部心思“落”下去。结合各村（社区）工作困难多、任务重、经济发展缓慢等实际情况，在各机关部门中选派出素质好、作风扎实的干部成立了包村（社区）工作组，帮助村（社区）开展招商引资、发展经济项目，为群众提供市场、资金和信息服务，增加村（社区）集体经济收入。针对各时期的工作中心和存在的矛盾，选取1-2个具有代表性的现象和问题现场办公、现场解决，对好的经验和做法加以推广发扬，对存在的矛盾和问题积极解决。把现场会、联席会、办公会开到楼群院落、田间地头。

    考核检查“走下去”，考核权利“放”下去。为激发机关干部的工作积极性，进一步明确各部门的工作职责和权利范围，针对上级主管部门鞭长莫及够不着，基层组织想管管不着的“真空”问题重点明确、监督落实。着力在考实、靠准、考出积极性上下功夫，建立科学的考核体系和评选标准，在工作中强化“不干不行，干不好不行”的观念，打破长期以来形成的“不犯错误不下台，不到年龄不退休”和“干好干坏一个样”的干部使用模式，激发干部的工作激情。（完）王晓梅

编辑：黄孝蓉

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