九支镇：“四个转变”强力推进社会矛盾化解工作

    近年来，泸州市合江县九支镇积极创新社会矛盾化解工作机制，以“四个转变”大力化解矛盾纠纷，成效初显。

    一是预防为先，从“被动受案”到“超前掌握”转变。为有效解决“等案上门”和“坐堂办案”等问题，九支镇坚持预防为先、超前化解的工作原则，建立完善了以村、社管理为点，以社会矛盾化解工作小组为线，以全面统筹推进为面的“点、线、面”相结合矛盾化解机制。同时，组织相关人员开展日常平日查、节庆假日重点查、敏感时期细致查的“三查”活动，及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息，努力把矛盾纠纷控制在萌芽阶段。

    二是整合资源，从“各自为阵”到“团队协作”转变。建立了《社会矛盾化解工作制度》，完善了矛盾纠纷化解机制，形成了各级干部共抓共管的工作体系。制定落实了《社会矛盾化解实施方案》，积极组建了由分管政法工作的党委副书记、司法所、群工办、派出所以及各村（社区）干部组成的社会矛盾化解工作小组。通过各项制度的严格落实，实现了社会矛盾纠纷化解工作从各自为阵到团队协作的转变，矛盾纠纷调处能力显著提升。

    三是分流归类，从“无序调处”到“有序分类”转变。结合实际将错综复杂的矛盾纠纷分类细化为邻里纠纷、征地拆迁赔偿、医患纠纷等类别，工作小组成员明确分工、各司其职、各负其责，根据不同分工带头开展各种社会矛盾纠纷化解工作。进入2011年以来，共化解各类社会矛盾纠纷200余起。

    四是联动联调，从“单兵作战”到“合力运作”转变。实行了化解矛盾纠纷“分级调解制”，即矛盾纠纷先由责任区镇干部协同村社干部开展调解工作；经调解无效的，由镇领导调解；经镇领导调解无效的，再汇同司法所、群公办工作人员进行协调。（完）王晓梅

编辑：黄孝蓉

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他