龙马潭区三举措加强审计人才队伍建设

　　泸州市龙马潭区审计机关紧紧围绕审计事业发展的需要，大力探索人才培养、使用的有效措施，着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计人才队伍。

　　一是积极储备年轻人才。龙马潭区通过公开招考、全市范围内择优选调等方式，储备了一批学历高、专业基础好、综合素质强的年轻人才，近年来，引进培养年轻审计人员7名，专业涵盖金融、财会、法律、工程造价等专业，其中高级职称1名、中级职称3名，为审计事业持续良性发展打下了坚实力量基础。

　　二是着力强化人才培养。针对新进年轻审计人员的专业结构、个性特点，结合审计岗位需求，采取参加审计署和省厅组织的审计专业知识培训、上挂省厅审计组以审代训、内部集训等形式，有计划、有重点地开展学习培训；充分运用“老审计”资源，以老带新，让年轻同志在审计一线经受磨炼，丰富经验，提升专业水准。

　　三是营造良好成长环境。积极支持审计人员学习审计业务、计算机应用、法律法规等知识，为审计人员创造良好的学习环境，着力提高干部队伍综合素质。大胆启用年轻干部主持业务股室工作，大项目选任年轻同志担任审计组长或者主审，促使年轻干部在责任和压力中尽快成长，具备独挡一面的能力。（李秋莎）

编辑：成欣

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