春晓：科级干部“报家底”切勿“犹抱琵琶半遮面”

　　在全国层面，个人事项报告目前仅限于副处级以上，对非拟提拔为副处的科级干部是否需要报告，中央并无明确要求。但自今年以来，科级干部“报家底”开始在部分地区悄然铺开。全国至少有北京、安徽、贵州、海南、青海、新疆、江西、江苏、广西、甘肃、陕西等十余省区市的部分地区，个人事项报告制度已“下沉”至科级。（5月20日 网易新闻）

　　干部财产公示，其实早就不是一个新鲜话题了，早在2010年国务院就印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，去年12月份，中组部印发《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》，中办、国办规定更明确，不按照规定报告个人有关事项，要进行严肃处理。如今，更是将“面积”扩大至科级干部，无疑为筑牢廉政防线、破解“小官巨贪”难题建立了制度保障，更预示着反腐倡廉工作从“精准打击”走向“全面预防”的新常态。

　　处级以上领导干部个人事项“必须报告”，到目前为止基本完成了填报工作，一些地方还延伸到科级干部，承诺对申报事项的真实性、准确性、完整性负责。领导干部个事项报告实现了从无到有，从局部到全面的转变。此番，中组部下发通知，加强领导干部个人事项报告再加力度，与从严监督干部结合起来，不再满足于“一报了之”浅尝辄止，释放出将申报抓到底的信号。

　　制度虽好，重在落实，切勿让制度“流于形式”。科级干部人多面广，要真正落到实处还需严格的监督与处罚，不能仅仅停留在“申报”阶段而没有后续环节。一些干部对个人事项报告制度态度不端正，填报不严肃，不同程度存在漏报、瞒报、错报等问题，除了认识不足、心里有鬼等个人因素外，也和以往抽查比例过低、审核不严、追究机制不健全有着直接关系。因此各地“试水”科级领导干部个人事项报告制度关键不在哪些人要申报、申报哪些内容，而在如何审核、如何查实、如何追究。

　　“制度不执行，比没制度危害更大。”再好的制度只有落到实处才能起到“规矩”之效。制度不能只讲“要怎么样”，而要落脚到可监督、可检查、可追责、可处罚。建立领导干部个人有关事项报告制度，特别是实行抽查核实工作，对领导干部“翻老底”、“查旧账”，常杀“回马枪”，不仅可以有效减少让寄希望于篡改个人信息、争权夺利的“权利蛀虫”无处藏身，还可以防止“问题官员”带病提拔，遏制官员边腐边升。

　　科级干部“报家底”切勿“犹抱琵琶半遮面”。官员财产不透明与腐败有一定的联系，一些地方官员的财产申报只是搞形式、走过场，没有真正申报落实，更谈不上公开。“打铁还需自身硬”，党中央高度重视反腐，官员财产公开更是民心所向。要让领导干部“个人事项”永不“失真”，促进领导干部报告个人有关事项工作“持久健康”，各级政府还需继续发力。(作者：春晓)

编辑：马庆娟

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