江阳区泰安街道加强村社干部及党组织后备人才培训

　　“火车跑得快，全靠车头带”，一个村（社区）能否管理好、能否发展快全靠村社干部。着力加强对村社干部及党组织后备人才的培训，使其进一步提高思想认识、提高理论水平、提高工作能力，才把群众期望的事情做得更好。今年9月，泸州市江阳区泰安街道提前谋划，周密部署，对辖区7村（社区）60名干部及党组织后备人才进行了培训。

　　注重培训内容的实用性。针对村社干部知识面窄、法律意识不强、业务水平不高、农村群众急需种养技术、外出务工能力薄弱等实际，坚持按需施教，注重增强培训内容的针对性和实用性。按照“缺什么、补什么，需要什么，就培训什么”的原则，采取上下结合、突出重点、循序渐进的方法进行培训，着力解决“会干事”的问题。在课程设置上，在强化政策法规、新农村建设、农村实用技术等方面学习的基础上，又重点对如何当好村社干部、党的建设、村级民主管理、村社干部队伍建设和管理等方面进行了专题辅导，针对群众关注的焦点和热点问题，重点安排“农村低保申报”“农房改造”等主题内容，使培训内容更加贴近农村（社区）工作实际，涵盖农村（社区）工作的方方面面，做到不留死角、不留盲点。

　　注重培训方法的灵活性。通过理论学习和实地指导相结合、经验交流与实地参观相结合等方式，提高村干部“活学活用”的能力。一是开展向身边的先进榜样学习活动，用先进典型在工作和发家致富过程中的好经验、好做法，身边事、身边人感染村社干部，让村社干部学有榜样、追有目标、赶有方向。二是以村社干部及时消化为着力点，积极收集培训村社干部的意见和建议，对授课内容做出相应的调整和补充，丰富授课内容，吸引培训村社干部的注意力，提高村干部的学习兴趣，突出灵活性。

　　注重增强培训的实效性。老师现场提问与学员研讨相结合，在实际工作中遇到的复杂难题直接与授课老师现场交流，让村社干部学习到最有效的解决方法。不同村社学员之间相互交流，分享各自在相同问题上不同的解决方法，借鉴经验，融会贯通。专题培训与情境剧目相结合，现场情景剧让每位学员深刻了解到全国道德模范的先进事迹，感受道德的力量，将无私奉献和坚持不懈的精神带到工作中，补足思想精神之钙。（袁彬薪）

编辑：成欣

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