太伏镇“四个进一步”深化效能建设提升执行力

    泸县太伏镇采取“四个进一步”工作方法加强机关效能建设，转变工作作风，提升领导班子和干部职工执行力，确保县镇党委、政府重大决策部署落到实处，打造有利于经济社会发展的优质软环境。

    一是进一步解放思想，增强责任意识。通过动员会、体验镇情、写读书笔记与心得体会等方式，引导干部找准自身存在的问题，切实在认清目标、明确任务、强化落实中解放思想、真抓实干、攻坚克难。二是进一步加强监督检查，保证工作成效。加强对县镇下达的各项目标任务完成情况、工作情况进行督促检查，及时纠正和反馈督查中发现的问题。公开效能投诉举报电话，进一步畅通投诉举报渠道，强化社会监督。三是进一步完善评议考核办法，严格兑现奖惩。完善镇绩效考核办法，规范和强化日常考核，增强年终目标绩效考核的科学性和实效性。对各部门的考核结果与工作人员的年度考核奖励及评先评优挂钩，严格实行作风效能建设考核末位责任追究制度。四是进一步加大行政不作为的查处力度。按照21条机关工作制度规定，严肃查处和纠正工作不具体、责任不明确、任务落实不力、执行不力等问题。（完）许辉

编辑：马庆娟

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