隆纳高交大队切实改进工作作风 树立高速交警新形象

    隆纳高交大队以正在开展的纪律作风教育整顿为契机，结合实际工作，紧张有序地开展“坚持执法为民，树立良好警风”的专项活动。大队通过“两个提高、三个强化”的工作措施，提高民警为民服务意识和水平，进一步改善警民关系，不断强化工作措施，保持队伍优良的工作作风。

　　一、提高政策措施和规范制度的执行力，清除民警违法违纪侥幸心理的“真空层”。好的政策措施和制度的生命力关键取决于其执行力，没有了执行力的措施、制度如“花拳绣腿”起不到任何实质性的作用。因此，大队狠抓能积极改进民警工作作风、防止民警违法违纪的铁纪铁规的落实，对于顶风违纪、触犯“高压线”的民警坚持“零容忍”，严厉惩处，并针对队伍的现状，开展民警思想教育恳谈会，促进沟通交流，消除民警挑战处理违规违纪“底线”和容忍度的侥幸心理。

　　二、提高为民服务意识，增进民警对群众的感情。大队狠抓民警的宗旨观教育，从细想根源解决民警为谁执法、为谁掌权的问题，消除模糊认识，进而增进对老百姓的感情，不断提高执法水平和艺术，使为民服务不只停留在口头上。

　　三、强化监督检查，推进“阳光执法”。大队切实抓好对民警日常执法的督促检查，建立常态机制，及时发现民警执法过程中的不当行为和违法违纪行为，并采取针对性的措施进行整改，做到早预防、早教育、早整改，真正达到纯洁队伍、不伤元气的目的。

　　四、强化责任意识，落实层级责任制。为从根本上解决执法规范问题，大队不断强化民警的社会责任、人民警察职业责任意识和执法责任意识，切实不断从头脑和意识的深处，让民警牢记责任意识深深扎根，提高规范文明执法的自觉主动性，为集体荣誉敬业奉献，对于违法乱作为的行为，大队严格按照层级责任制的要求追究领导责任和民警个人责任。

　　五、强化民警的个人综合素质，为执法为民提供坚实可靠的基础条件。“打铁还需自身硬”，没有过硬的能力素质，谈为民，谈奉献是“巧妇难为无米之炊”。为此，大队从民警的政治思想素质、业务素质、职业道德素质着手，全力提升为民服务水平，不断开展各类教育培训，发挥骨干民警的“传、帮、带”作用，形成创先争优、敢为人先的“赶、超、比”氛围。（完）孙林

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他