干部提拔不是“糊涂奥运”

    看奥运，8月的热门词汇，伦敦奥运会火了，真的火了，不止是奥运健儿过硬的体育技术、顽强的拼搏精神火了奥运，英国在举办奥运的过程中搞出的一堆“糊涂账”，更是让中国人民“火”了。叶诗文的兴奋剂风波，于洋/王晓理取消参赛资格，伦敦奥运的国旗乌龙，国乒的无助泪水，自行车金牌的得而复失，“三剑客”的决赛惜败，女双国手被判发球违例，陈一冰表现“太完美”痛失金牌……网友评论说，伦敦正在办最“黑”奥运。

    尊重奥运会规则，是对奥林匹克精神的践行，中国运动健儿屡次被“黑”，是有人在操纵规则，在国际运动的大舞台上搞“潜”规则。

    近年来，有些地方官员“卖人情”、谋私利，在干部提拔任用中大行“潜”规则，破坏干部选拔任用条例，让有能力、该上位的干部得不到提拔，成全小群体人内部的私利，破坏了党委、政府的威信。

    干部选拔任用条例明确规定，干部选任有六项基本原则、选拔任用的干部必须满足六项基本条件，提拔担任领导干部的还要满足7项资格，在干部选拔任用的过程中，又有考察、酝酿、讨论决定、以及群众参与度最高的含公示在内的任用环节。整个干部选拔任用的规则不可说不严密，但是仍然有人公然反其道而行，破坏规则的公信度，造成现在的一些新提拔干部经不得查、一查就是一堆问题，一查就是一片官员落马的问题。

    建议政府官员多看看奥运，多学学办事方法：

    一、干部提拔要杜绝“兴奋剂”。干部提拔要做好干部任前的考察工作，防止干部“带病提拔”，特别是要摸清新提拔干部的社会关系，不要让“关系”、“金钱”变成干部提拔的“兴奋剂”。

    二、新提拔的干部“要平行挂不能上下挂”。组织的“高看一眼、低看一等”往往是影响干部成长的重要因素，同一批提拔的干部，各方面条件相当的，不能因为私人原因对其中一些干部存有私心，从而加以照顾，要一视同仁的对待。

    三、干部提拔要杜绝“裁判说了算”。组织和领导的一些言行，在不知不觉中可能就影响了一个干部一生的发展。特别是在公推公选干部的时候，组织人事部门切忌“指手画脚”，干涉干部选任。

    群众的眼睛是雪亮的，有关部门要正确履职，切不可重蹈伦敦奥委会覆辙。（完）作者：裴沛儿

编辑：马庆娟

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