对于企业而言，品牌就是竞争力，品牌就是生命力。对于组织工作而言，品牌就是影响力，品牌就是号召力。那组织工作当如何选树自己的“品牌”呢？笔者认为，当以创新为前提，实效为保障，可持续为基础，加大总结提炼，提升宣传工作的广度，确保选树的品牌挺直站立、喊响叫亮、可亲可敬，可学可比。
创新工作树品牌。品牌是以其载体为支撑的给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产。组织工作品牌亦然，组织工作活动的载体本身一旦具备了新颖、鲜活、独特、可行、适用等条件，便自然转化为品牌，成为大家学习和借鉴的无形资产。为此，组织工作唯有不断创新活动形式，不断拓展活动载体，不断深化活动主题，不断提升活动质量，处处有特点、时时有特色，方能树起工作的品牌形象，发挥品牌效应。
做出成绩亮品牌。组织工作的品牌形象树立起来了，还要让所树品牌挺直站立，喊响叫亮，方能受人亲睐、敬慕，才有可比性和可学的价值。为此，组织工作唯有以活动载体为工作支点，源源不断的创造佳绩，擦亮品牌窗口，提升品牌影响力，方能真正发挥品牌推动作用。
打造典型晒品牌。组织工作树起品牌，让品牌站稳脚跟，叫得响喊得亮之后，还要不断总结提炼出新经验、新方法、新举措，以品牌形象为标杆，打造精品。推出精点子、创建示范项目，塑造典型，用以支撑品牌形象，让组织工作树起自己的“品牌”，晒出风格、晒出个性。（完）作者：浣溪沙
编辑：马庆娟
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