消除不良作风，净化官场纪律

    在机关单位中，常常存在这样一种现象：一些干部犯了错误，领导不是追究其责任，而是做了一通批评了事，或者给了一个不够“量刑”的处分，并美其名曰“下不为例”或者“今后注意”。

    一些领导为什么不对犯错误下属下狠手，一是怕影响自己的政绩，怕给地方政府带来不良影响。二是靠“能力”把事情摆平，也就是人民通常说的“得饶人处且饶人”，给他们好处就是给自己好处。毛泽东同志说过，“礼义廉耻，国之四维。四维不张，国将不国”，又说“治国就是治吏”。要使我们的政府健康、充满活力，除了要强调礼义廉耻之外，还要治好官吏。生活中出现的贪官污吏，往往可以带出一大群人来，这是为什么？是官员素质不够，不，能够当上领导干部还是有几把“刷子”，是经过层层考核然后选任的。民间有句俗语“小偷针，大偷金”、“祸患常积于忽微”，说明微小的事件可以引发天大的后果，我们政府要防微杜渐，杜绝不好苗头的产生。

    “在其位，谋其政”，干好自己份内的工作，做一个好官，同时也要做好一个“好管”，管好自己下属，严格要求他们。贪官污吏不是天生的，是由于后期缺少监管所造就的，其中领导要负很大的责任。领导干部要做好“好管”的作用，对下属要要求严格，做错了该怎么罚就怎么罚，不要感情用事，下属犯下错误就一定要受到惩罚，不能大事化小小事化了。不能一个处分或者“下不为例”给了下属，而在其他地方给予补偿。领导不仅要首先批评自己，更要好好的反省自己。

    领导干部应该当“好管”，领导有领导的样子，下属有下属的样子。一切按规矩办事，不能脱离规矩之外。不要因为几个人不犯错误，我们就对之失去了信心。但是要管好害群之马，不要使之坐大，坐大之后最后受到伤害的还是我们自己。

    当好官，更要当“好管”。领导可以从以下几个方面做好，其一是严格要求自己，严格把好关，带好头。其二是下属犯下的错，不能说怕外界议论，就私自解决，而是要开诚布公，诚心诚意的给人民大众一个交代。其三是在给下属“量刑”时，不要过轻，有一是一。最后是人民群众要做好监督，不要不关自己高高挂起。（完）作者：千年一叹

编辑：马庆娟

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