干部“拽”病当根治

    基层干部尤其是直面广大群众的乡镇干部，他们的所作所为、一言一行均与广大群众息息关联，党的“亲民、爱民、为民”本色全从他们的身上体现。然而，就有极个别干部不注意工作方法，影响了党的形象，被群众称为有点“拽”的干部，严重伤害了群众，恶化了党群干群关系。笔者认为，此等“拽”病当以“三步疗法”根治。

    “预苗”。党的惠民政策越来越多，农村医疗、养老、困难生活保障等各项保障制度日趋完善，基层服务部门、经办人员容易被利益冲昏头脑，滥用职权坑农、卡农、故意为难群众，指望百姓前来烧香拜佛。敛小财，贪便宜，败坏干部名声，影响党的形象。为此，党组织在调派干部担任重要部门工作，直面群众作为之前当为干部打支“预防针”，以免不小心伤害了群众，影响党群干群关系。

    “强心”。基层民政、劳保等涉及救灾救济、养老保险等部门工作人员，稍有利益驱动，就抛开规矩乱作为，优亲厚友、以权谋私，无视于党的实事求是工作作风，违背干部职业道德，丧失良心，伤害百姓。为此，基层组织干部要主动上前，为此类干部打支“强心针”，让其增强违法乱纪的抵御力，认认真真做事，实事求是作为，还百姓一个公道。

    “换骨”。俗话说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”基层干部长时间的在势权部门、要害岗位工作，难免有这样那样的问题，为了保持干部清醒的头脑，干干净净干事，堂堂正正做人。基层组织当定期或不定期的为重要岗位更换人员，为问题干部更换岗位，确保干部清正廉洁为民，提高群众满意度。（完）作者：浣溪沙

编辑：马庆娟

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