愿“领导过问才能办好事”越少越好

    经常看到这样的场景，某些群众反映的热点、难点问题，经“领导过问”后迅速得到解决。对群众来说，自己的诉求得到了回应，对领导干部来说，这是其关注和解决民生问题的具体体现，似乎是一个双赢的结果，但其中反映的深层次问题却值得我们进一步思考。（8月23日  中国***新闻）

    “领导过问”本是件好事情，体现了领导对群众工作的高度重视。笔者认为，愿“领导过问才能办好事”越少越好！

    为群众办好事，办成事，是毎一名政府工作人员的职责所在。群众有合理的诉求找政府，是对政府的信赖，他们期盼着事情得以圆满解决。雷厉风行的办事效率，立竿见影的成效，可以让群众带着希望而来，带得笑脸和感激离开。但有时候一些小事却让办事群众体味到浓浓的苦涩，本来可以在一两天内甚至一二十分钟就能解决的问题，找了多次却不见任何回音，非得找到领导才能够办好事情。这样的办事效率和态度，与求真务实地转变政府职能，打造服务政府、责任政府的要求差之甚远。

    当下也有好多“好事”让公众忧虑。保护妇女儿童权益、维护消费者权益、植树绿化这类事情倍受公众重视，许多群众盼望着政府能够解决一些实际困难。一些事情群众向政府相关部门一再反映总无济于事，一旦得到重要领导关心或社会舆论关注，立刻就备受重视，办理起来迅速而简单。

    还有许多本该在基层、由职能部门就能解决的事情，一拖再拖，一定要上级领导亲自过问才能解决，这是有关部门履行职责存在“责任缺位”或“服务不到位”的问题。领导直接处理基层事务越多，往往更加“宠”坏了某些部门和干部，助长了某些部门和干部的“官衙”作风，直接影响到政府工作效率和形象，损坏了政府的公信力。

    政府机关及其干部发扬求真务实作风，应该体现在对群众疾苦高度负责的责任心和高效勤政的工作效率上。一些工作人员习惯对上负责，凡上级领导布置的事，保证高效地完成；对来自下面的呼声却缺乏足够的责任心，工作机制上缺乏约束力，做了职责份内的事变成了“好人好事”，而一些应尽之责、应尽义务，做与不做、做好做坏一个样。

    在社会转型的关键时期，打造责任型政府、高效务实的政府，需要政府各部门、各工作人员都应立即行动起来，尽职尽责地做好群众工作。愿“领导过问才办能办好事”越少越好！（完）作者：古蔺县永乐镇 会飞的鱼

编辑：马庆娟

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