王语桥：公务员扫大街不只是个“黑色幽默”

　　7月下旬开始，山东省济宁市任城区的大街小巷，一个特殊的群体显得很是“扎眼”：他们或提着笤帚，或抓着抹布，胳膊上的红袖章又将这一群体与环卫工人相区别。他们来自济宁市任城区各个机关，他们的身份是机关里的公务员。（8月4日《新京报》）

　　公务员因手执公权而备受公众关注。而今，昔日“高收入、高地位、高待遇”光环下的公务员，竟然三班倒扫大街，涉嫌“不务正当”的行径，立即吸引了公众的眼球，引发热议如潮。

　　究其公务员扫大街的原因，是因为济宁创建卫生城市，人手不够，工作压力大，故而上演了公务员扫街的“全城时代”。其实，创卫集中攻坚，全城扫街、甚至党政一把手亲自上街扫地的报道早已屡见不鲜，而细看报道，此次公务员扫街，三班倒式作业，“左手持扫帚、右手抓抹布”的工作现状，绝非“作秀”，而是实打实的辛勤劳动。

　　事实上，对于处于各种创建攻坚期的公务员来说，无疑“压力山大”，不仅要干好自己的本职工作，更要守好责任区里的“一亩三分地”，稍有差池必被通报批评，如有失职更难逃被处分的命运。与其说公务员扫大街是不务正业，倒不如说是额外加重了工作负担，着实辛苦。

　　其实，不论是创建卫生城市，还是创建文明城市，目的是为了打造良好的人居环境，增强城市的竞争力，从而为发展插上“隐形的翅膀”，其动机与初衷都是好的。公务员作为社会发展的“主力军”，不论是在深入基层了解情况，还是扫大街搞卫生，都是为群众服务，为发展服务，本没有过错。

　　然而，公务员扫大街背后“动员式”的工作安排，“战役式”的工作压力，“突击式”的攻坚克难，却也暴露了现行管理制度之殇。报道中刺目的“暗访日期”详细具体，更凸显了暗访形式主义的隐忧，由此催生的攻坚效应绝非强化日常管理，建立良好人居环境的“良方”，难逃急功近利、形式主义的“内伤”。

　　“公务员扫大街”却不只是个“黑色幽默”，值得每一位领导干部高度重视、反思反省，查摆整改、引以为戒，唯有正视问题、调整方法，不断完善、建立健全良好的管理体制机制，才是建设美丽中国的“对症良方”。（王语桥：四川泸县政务服务中心）

编辑：成欣

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