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川南在线 发布时间：2016-08-11
为将廉洁文化融入机关文化建设，切实发挥廉洁文化在园区建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，合江临港园区积极开展“廉洁文化进园区”活动，进一步提高园区干部廉政文化素养，促进干部作风转变，积极营造“风清气正、崇廉尚实”的干事创业氛围。
P> 形式多样，宣传到位。通过专题会、机关职工会、企业业主座谈会等多种形式宣传、学习廉洁文化进园区活动；充分利用园区和企业的网站、电子显示屏、专栏、墙报、板报等形式大力开展“廉洁文化进园区”宣传活动，设立宣传专栏5块，张贴宣传标语30余幅，向企业职工发放宣传标语400多份，掀开了廉洁文化进园区的帷幕。 P> 示范带动，深化教育。围绕目标，分解落实任务清单，将廉洁文化融入到园区工作的各个方面，打造县级“廉洁文化进园区”示范点；各部室在推进有关工作中，将廉洁文化精神带到企业中，传递到企业职工中，打造柯迪尔、威腾公司等廉洁文化进企业示范点，不断增强园区企业的凝聚力和向心力，号召党员特别是党员领导干部以身作则，率先垂范，积极做廉洁文化建设的组织者和实践者。构建机制，扎实推进。组织全体机关党员干部到合江县虎头看守所进行警示教育活动，召集36名企业党员代表观看廉政教育片，接受警示教育；实行会前学法制度，在每一次党工委会、机关职工会前进行10分钟法律法规学习；在公开栏设立一套行政工作流程图和党务政务公开栏，方便干部职工和群众了解相关工作流程；在每名机关干部桌上放置一块桌面助廉提醒牌等，增强干部廉洁意识；设立一个监督举报电话，向社会公开，接受群众监督；与每名干部职工签订党风廉政建设责任书，共签订党风廉政建设责任书42份。
严格考核，奖惩逗硬。把园区廉洁文化工作纳入年终目标考核，严格执行各项工作制度和请销假工作制度，严肃工作纪律，坚持上下班签到制度和去向报告制度，进一步增强干部职工法纪意识和制度意识，提高办事效率。园区纪工委通过查看项目建设现场、抽查台账情况、查看出勤表等多种检查方式，及时掌握廉洁文化进园区进企业工作开展情况，并将检查情况编发督查通报，作为各部室年终目标考核的重要依据。（刘洪莲）
编辑：成欣
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