为古蔺人社破格局 ，分配双选显公平给点掌声

    9月4日，2012年上半年四川省古蔺县公开考试录用公务员（参公管理人员）分配工作会议在县政府小礼堂召开。县人社局本着公开、公平、公正、透明的原则，组织2012年上半年公开考试新录用的48名乡镇公务员根据考试成绩按照“高分优选”原则，结合本人志愿，现场选岗确认工作单位。笔者认为，为古蔺人社破格局，分配双选公平鼓掌。

    长期以来，公务员分配工作是人社局面临的一大难题，既要考虑好成绩，又要参照用人单位的实际情况，有时候是左右为难。人社局根据新录用公务员考试成绩按照“高分优选”原则，结合本人志愿，现场选岗确认工作单位，是一种新的尝试和创新，为以后的公务员分配积累下好经验。

    此次公务员分配，主动权在于新录用公务员，抛弃了过去公务员分配工作中因地域、用人单位等影响和干扰，有欠公平之嫌。此次分配始终置身于阳光的监督之下，给予了即将走上公务员岗位的同志一个很好的导向，在以后的工作和生活中，需要自己去不断努力和拼搏，开创好自己的人生舞台。

   因此，笔者认为，为古蔺人社破格局 ，分配双选显公平给予热烈的鼓掌。（完）作者：古蔺县永乐镇 会飞的鱼

编辑：马庆娟

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