今年来，随着合江临港园区各项建设的深入推进，已有158家企业落户园区。为积极营造园区风清气正的廉政干事创业环境，园区从机关和企业两个方面来抓，推进廉政文化建设，促进干部作风转变，营造良好氛围。
制定《工业园区工程项目廉政建设制度》《工业园区工程项目建设管理人员十不准》《工业园区预防建设工程招投标商业贿赂告知书》等制度，通过开展廉政谈话、签定廉政承诺书责任书、制作廉政工作牌等形式，强化干部廉洁自律意识，时刻注重自己言行，坚决做到“不让违纪违法的行为在我身上发生”“不让影响团结的言行在我身上出现”“不让机关的形象因我受到影响”。今年以来，园区已开展“廉政谈话”十余次，干部签定“廉政承诺书”40余份，制作“廉政工作牌”30余个。
向企业发放廉政倡议书，呼吁各企业与园区各部门、科室一起，继续共同营造开发区互助互信、互惠互利的良好发展环境，致力打造公平、公正、阳光、和谐发展的工业园区。引导企业完善内部激励机制，通过设置党员示范岗、评选红旗手、生产标兵等方式，树立“勤廉双优”典型，提高园区各企业凝心聚力的学习和工作积极性。引导企业积极营造浓厚的廉洁氛围，通过标语、横幅、宣传栏等形式，把廉政文化融入到“诚实守信·合法经营”的企业经营理念中，把廉政和诚信教育深入到每一个业主、员工心中。
将廉政文化引入重点项目建设，着力实施预防腐败创新项目工程，强化园区重大基础设施建设项目招投标过程监管，针对预防商业贿赂，分别对招标人、投标人、代理机构、评标专家发放预防商业贿赂告知书、投标企业投标承诺书，从源头抓好廉政风险防控；对园区重大项目实行主要领导负责，分管领导分组包片，机关职工项目包联考核制度，层层落实责任，每季度召开项目负责人廉政风险座谈会，提高行政办事效率，确保项目建设的程序化、制度化和规范化。（刘洪莲）
编辑：成欣
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