长兴镇：多措并举 创建劳动关系和谐乡镇

    为构建和谐稳定的劳动关系，依法维护职工合法权益，促进企业健康发展，宜宾市南溪区长兴镇积极部署，狠抓措施，努力创建劳动关系和谐乡镇。

    组建队伍，加强领导。成立由镇党委副书记、工会联合会主席郑海英同志任组长，副镇长黄长亮任副组长，各办（中心）主任、副主任为成员的领导组，领导组下在镇工会设立办公室，由王学勤同志兼任办公室主任全面负责日常工作。

    协调配合，形成多方参与格局。协调劳动关系三方（工会、社会保障、安办）和有关部门，把创建活动作为构建和谐社会的重要工作来抓，认真做好牵头组织、协调工作，相关单位切实履行各自职责，共同做好创建工作，努力形成“党委领导、政府主导、社会参与，三方运作、多方配合、企事业单位和基层组织积极参与”的工作格局。

    加强宣传，营造氛围。通过村村通、贴标语、开座谈会等多种途径和形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，在全镇营造良好氛围。指导企事业单位积极参加创建活动，解决创建活动中存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，研究、分析和总结创建活动情况，不断提高创建水平。

    动态管理，严格把关。对凡申报镇级“劳动关系和谐单位”的单位，镇创建领导组将按照创建标准条件组织检查验收和考评。受到镇政府表彰的“劳动关系和谐企业”，实行动态管理，原则上每两年申报评比表彰一次，不搞终身制，如发生企业亏损，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度情形的，撤销其荣誉称号。培育典型，创造条件，打造特色亮点，努力争创区、市、省级乃至国家级劳动关系和谐企业。（完）南溪区长兴镇 熊鑫

编辑：马庆娟

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