九支镇：“三有三变”抓好发展党员工作

    近年来，九支镇认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，抓好发展党员工作。

    培养党员有深度，变“等上门”为“领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，该镇提高认识、转变观念，坚持多层次、多渠道培养入党积极分子队伍，为发展党员建立“储备库”。一是采取“早选人、早教育、早培养”的“三早”措施，培养好入党积极分子。二是采取“领导推荐、党组织推荐、党员群众推荐、共青团推荐”的“四推”措施，选好入党积极分子，进行重点培养。三是通过举办培训班、远程教育培训等形式，定期对入党积极分子进行党性教育，加深对党的认识，端正入党动机，使他们“未进党的门，先做党的人”。通过教育引导，2010年全镇共培养入党积极分子60余人，发展新党员28名。

    发展党员有质量，变“保数量”为“强质量”。注重考察发展对象的政治素质、思想觉悟和道德品质，防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。一是严格发展程序。在发展党员工作中，严把集中培训、个别谈话、组织预审和党委审批“四关”。坚持做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审和政审不合格的不发展，手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清或意见不一致有争议的暂不发展。二是突出发展重点。针对非公企业人员流动性大、职工队伍不稳定、企业职工加入党组织的主动性和自信心不够的问题，在非公企业中开展了发展党员“集中推进月”活动，得到了企业党员、业主和职工的积极响应和支持。建立在外出务工创业人员中发展党员“双培双推”（流动党支部和村级党组织双向推荐、双向培养）、“双向联审”（ 流出地与流入地党组织联合审查）制度。通过建立和落实发展党员工作的各项制度，既保证了发展党员质量，又确保了“入口”畅通，使党员队伍始终充满生机和活力。三是着力解决党员队伍“一高二低”现象。

    发展措施有力度，变“软指导”为“硬措施”。建立了发展党员工作五项制度：一是月报制度。制定了《发展党员月工作计划》，要求各党支部做到定期讨论研究，每月定期向组织办汇报发展党员和培养入党积极分子等工作情况，做到发展党员既有定性，又有定量，目标明确，任务具体。组织办根据上报情况分析、发现存在的问题，及时进行指导。二是“一票否决”制度。把发展党员工作列入对各党支部年终党建目标考核“一票否决制”范畴，年初签订目标责任书，年终严格考核，要求切实做到“四同步”，即发展党员工作与党建工作同部署、同检查、同落实；发展党员工作与经济建设工作同部署、同检查、同落实；发展党员工作与维稳工作同部署、同检查、同落实；发展党员工作与新农村建设工作同部署、同检查、同落实。三是联系点制度。实行镇党员领导干部联系村支部指导发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到早发现，早解决。四是党务工作者培训机制。采取集中培训的方式，对全镇发展党员工作负责人进行专题培训，并将发展党员程序资料印发到各党支部。五是督查制度。加大发展党员督查力度，定期不定期对各党支部发展党员工作情况进行督查，及时发现问题，进行指导，帮助改进，做到底数清、情况明、措施硬。（完）王晓梅

编辑：游传江

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