龙马潭区人社局：“四强化”着力提升干部队伍素质

    今年以来，为进一步增强干部队伍的大局意识和服务意识，龙马潭区人社局强化四项措施，切实加强机关作风和自身建设，转变，着力提升干部队伍的综合素质和履职水平。

    强化学习培训。针对当前面临的新形势、新任务和新要求，龙马潭区人社局从干部队伍的学习和业务培训入手，先后培训全区新聘任上岗人员和全系统干部职工等300余人次，组织业务骨干外出“开放式”学习40余人次，极大地提升了干部队伍的业务能力和政策理论水平。

    强化作风建设。以党风廉政建设“三化”为契机，切实加强机关行政效能建设，认真开展讲学习比素质、讲实干比服务、讲廉洁比自律活动，在通过学习考察调研后，共收到学习心得体会和各类调研文章30余篇，积极引导党员干部自觉遵守党纪政纪，努力推进党风政风行风建设。

    强化优质服务。以党员“创先争优”活动为载体，切实加强首问责任制、限时办结制和责任追究制等“服务窗口”建设，设立首问责任岗1个、“争创***员先锋岗”26个、进一步规范了政务中心、社保、就业等便民服务窗口，努力增强干部队伍创先争优服务意识。

    强化监督检查。以党委（组）中心组学习、民主生活会等为平台，严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和作风建设公开承诺等制度，深入推进党务政务公开，设立党务政务公开栏2块，定期更新公示内容，提高工作透明度，促进依法行政，树立干部队伍的良好形象。

    据了解，龙马潭区人社局通过强化干部素质，提升队伍整体水平等一系列创先争优活动的开展，干部队伍作风得到明显转变，机关行政效能成效显著。在今年“七一”建党90周年期间，区人社局荣获龙马潭区委“创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。（完）肖贵平

编辑：游传江

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