郭兵兵：“中国好声音”的不好

    起初是因为中国好声音不“以貌取人”，四位导师都是背向应试者，仅仅靠听觉去鉴别好声音，才会那么喜欢这个节目。但是9月30日看了《2012年度中国好声音》的评选之后真的很失望。

    “中国好声音”犯了“一”的错误。“好声音”游戏的规则是，各个导师组，通过竞争选拔，淘汰一半剩下7位学员，然后保送1人，剩下6人决出3人，组成4人的黄金战队。我本以为这就是“好声音”所要寻找的各种类型的好声音，可是4人黄金战队又开始决战，决出1人，更甚者，四位导师最得意的门生还要决战一场，得出一个唯一的2012年度“中国好声音”。

    我想说的是，中国需要的是许多不同类型的好声音，像李行亮那样安静的声音、袁娅维那样别致的音乐......我们的好声音不应该只有一个；好声音的保质期应该也不止一年吧？2012年度的“好声音”——梁博到了2013就不是好声音了吗？这应该算是传统腐朽思想的影响吧，“一山不容二虎”，真的要搞得只剩下一个，活动的策划才会爽吗？

    “好声音”不该让外行来评判好声音。“中国好声音”之所以越办越红火，是因为不“以貌取人”和极高的专业水准，但是后面的评选背离了初衷，99家媒体的代表，8万人体育场的投票......“外行人”在无情的摧残中国好声音。就笔者看来，真正有资格给中国好声音做出评判的是，四位导师以及他们为之转身的学员，只有热爱音乐的人，才能评选出真正的好声音。

    笔者建议，中国好声音不妨学习科举考试，第一轮选拔出一批“秀才”级别的好声音，经过导师培养，再考核选拔出有实力的“进士”级别的好声音，最后可以来个大比武，比出“状元、榜眼、探花”，这才是具有中国知识产权的好声音评选。（作者：泸州市合江县招商局 郭兵兵）

编辑：马骁

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