干部下基层 何不当“卧底”？

    近期，CCTV2正在热播一个另类节目《卧底老板》，每集由不同公司老板经过乔装打扮，使用假身份和化名到自己公司基层去“卧底”，亲身体验、观察基层生活。通过“卧底”，老板们收集到了从正式渠道无法得到的信息，验证了所定制的政策的合理性，同时也发现了许多有闪光思想的、有潜能的人才。

    不得不说，这种方式对公司的未来发展十分有益。在大家看来平时“高高在上”的老板们居然能脱下昂贵的西服，穿上一线工人的工作服干着又脏又臭又累的工作，让笔者深深感动。感动中，也不禁联想到当前各地正在进行得如火如荼的党员干部下基层活动。

    “政去人声后，民意闲谈时”。在下基层时，有些干部要下去之前习惯性地“打下招呼”，下层干部就是“忙得不亦乐乎”，结果走下去看到的，听到的，了解到的可能就只是一场精心安排策划的“表演秀”，根本了解不到老百姓的真实想法和困难。这样的下基层，甚至还会适得其反。因此，干部要想了解基层实情、群众疾苦，何不当“卧底”？

    下基层，其目的就是为了深入群众、了解群众、服务群众。而当“卧底”，就能与民同忧同乐，就可了解真实的民情民意，就可以掌握第一手的最真实情况，就能找到切合实际又务实管用的办法。

    “卧底”就是“微服私访”，就是注重调查研究，就是坚持科学的调研方式方法，就是坚持到群众中去，从群众中来。因此，党员干部当“卧底”，就要有“卧底”的样，悄悄的去，不提前跟下面打招呼，不“成群结队”，不暴露身份，真正做到“微服私访”、“暗访”，真正沉下去，扎入基层，深入一线，深入工作最前沿，与基层群众同吃、同住、同劳作，休闲聊天话家长，同甘苦共患难，善于倾听不同意见，深入调查研究，勤于思考，才能实现科学决策，才能对群众所面临的问题“对症下药”， 才能提高办事效率，才能真正做到真心系民，真情为民。（完）作者：一路风景

编辑：马庆娟

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