丰乐镇 为续聘大学生村官严把“三关”

     今年丰乐镇合同到期的大学生村官共有6名，在考核续聘工作中，丰乐镇严把“三关”，认真做好到期大学生村干部的续聘工作。　　

　　一是严把“考核关”。丰乐镇成立了党务副书记为组长的大学生村官续聘考核小组，通过走访群众调查、工作情况实查、党员群众民主测评、村两委成员鉴评的”二查二评”考核模式，对大学生村干部进行聘期考核。考核结果90分以上为优秀，60分以下为不合格，对考核不合格的，取消其续聘资格。

　　二是严把“民意关”。一是在听取大学生村干部进行述职汇报后，组织有关部门负责人、村“两委”成员、党员代表、村民代表进行座谈，听取他们对大学生村官两年工作的评价与建议，充分了解大学生村官在镇、村工作的表现。二是与大学生村官面谈谈，了解他们的意愿，同时将征求到的意见和建议反馈给他们，帮助大学生村官理清工作努力的方向。

　　三是严把“纪律关”。镇党委政府严格执行续聘大学生村干部的有关政策规定，严肃工作纪律。考核结束后，将对大学生村干部考核结果在党政网、村务公开栏等进行为期3天的公示，公示内容包括工作业绩、考核等次、合同期每年在村工作时间、遵纪守法情况等。同时，政府还设立监督电话，接受社会监督，对公示反映出的问题，及时调查，不合格的，取消续聘资格；对违纪违规行为，坚决查处，确保续聘工作公开、公平、公正。（完）丰乐镇党政办  赖冬梅 朱艳 

编辑：游传江

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他