牛滩镇：治理“庸懒散” 促工作作风大转变

    为不断提高人民群众对镇政府工作的满意度，今年来，泸县牛滩镇结合深化效能建设，提升执行力专项治理活动“回头看”工作，在全镇上下积极开展“庸懒散”专项治理活动，切实加强干部作风建设。通过整治，全镇机关工作作风有了大转变，达到了治庸提能、治懒增效、治散正气的效果，呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，为全面贯彻镇党委、政府各项决策部署，圆满完成各项工作任务，推动牛滩科学发展提供坚强的政治保障。

P>    科学治“庸”，促工作能力大提升

P>    牛滩镇党委政府把治“庸”摆在突出位置，创新工作方法，制定科学考评方式。一是强化绩效考核，镇干部考核由目标完成绩效+考勤+社会评价三部分组成，目标绩效由季度考核与年度考核构成，考勤由日常考勤和突发事件考勤组成，社会评价由村干部打分和群众代表打分构成，年终对各类先进、优秀给予表彰奖励，彻底打破“大锅饭”，干部职工工作激情明显高涨。二是强化工作职责，实行定人、定职、定岗的工作责任制，优化配置，将每一项工作细化落实到人，做到工作明确，职责分明。三是强化学习教育，根据年初学习培训计划，以各部门会议、全体职工大会、集中培训、警示教育等多种形式，组织全镇机关干部职工学习上级的方针政策达207人次，查找出不思进取、工作上拈轻怕重、责任感不强、敷衍塞责等11个方面的问题，工作能力显著提高；同时积极探索人才培养新模式，大力实施“以老带新、以新促老”AB工作方法，工作上明确由年轻干部担当A角，老干部担当B角，一般性事务由年轻干部靠前处理，复杂性事务则由老干部带年轻干部一同处置，既使年轻干部得到了锻炼，工作能力迅速提高，又促使老同志工作责任心增强，“传、帮、带”作用明显发挥，干部队伍的执行力和战斗力得到显著提升。

    制度治“懒”，促工作效率大提高

    要由懒变勤，需要制度给力。牛滩镇结合实际，一是及时健全管理制度，完善、落实《谈话沟通制度》、《请销假和上下班签到制度》、《干部去向公示制度》、《职工考勤制度》等17个制度，从源头抓起，让工作件件落到实处。今年抗旱期间，镇党委政府领导身先示范，全镇干部联村包片，连续一个多月无周末，积极投身于抗旱防火工作中，每日为缺少饮水的村社送水，并确保了全镇无一例森林火灾事故发生。二是充分征求意见，制订《牛滩镇治理庸懒散实施意见》，完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、跟踪督查制、责任追究制等工作保障机制，规范办事流程，简化群众办事程序，行政效能建设得到进一步加强。三是镇机关全体干部职工联村包片，开展“下基层，访民意，听民声”活动，共发现、收集问题14个，面对面帮助解决群众的实际困难23件，为民办实事成效明显，此项活动将一直开展下去。

    监督治“散”，促风气大转变

    牛滩镇党委政府成立了以纪委书记为主任的督查组，专门督促检查各项工作开展情况及交办事项的办理情况，并在政府公示栏予以公示，保证人员履职到位，整治到位；对工作不力或不作为的，严格按照相关规定问责，决不手软。同时加强社会监督，向社会公布办公室、信访室电话号码，在镇办公楼门口、各村（社区）设置意见箱，广泛接受群众监督。通过庸懒散治理活动的有效开展，牛滩镇干部队伍工作作风明显好转，办事效能明显提高，发展环境明显优化，干部队伍的执行力、战斗力明显增强。（牛滩镇  邱霞）

编辑：游传江

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