赵伟：村干部应以“心”换“薪”

　　为进一步激发村（社区）干部干事创业热情和工作积极性，切实解决村（社区）干部报酬偏低问题，日前省政府办公厅下发《关于增加村（社区）干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》，对村（社区）干部基本报酬最低补助标准进行调整。调整后的村（社区）干部基本报酬大幅增加，其中社区干部最低补助标准比过去翻了一番。新标准从2012年7月1日起执行。（2013年1月8日《四川在线》）

　　根据《关于增加村（社区）干部基本报酬、办公经费补助标准及党员教育培训经费的通知》，村（社区）干部基本报酬大幅增加,在村干部待遇增加的同时，我们看到的是现阶段村干部对待工作“慵、懒、散”，对待人民“哄、骗、横”。如果说以前村干部因为待遇低、工作条件苦、工作压力大，为了养家糊口不得不从事副业而耽误工作，这也情有可原。现在村干部待遇提高了，得到了党委、政府的关怀，虽说仍然没法和一般工薪阶层相比较，但至少也让他们看到了希望，对工作充满激情。

　　基层工作条件艰苦，事务多其冗杂，这个社因划地引发邻里纠纷，哪个社因在赡养问题导致家庭不和谐等。在这些常人看似不重要但又严重影响社会和谐的问题上，我们的村社干部可以说是绞尽脑汁、想方设法的寻找解决办法。难免会遇上一些“钉子户”，在面对这些既难缠又难解决的事情上，很容易打击他们的信心，在不知不觉中退去工作的激情，最终基层干部加薪的刺激下也不过是“三分钟热情”，得不到预想的效果。

　　面对基层遗留的种种“顽疾”，村社干部在加薪的同时，应本着“为人民服务”的心态，以一颗平稳的心，一颗对群众有感情、有责任的心来对待人民群众。始终本着“人民群众利益无小事”，我们是群众的嘱托，是群众的公仆，群众是我们的老师，是我们的衣食父母。坚信“一份耕耘，一份收获”，做一名不喊苦、不喊累、不喊困、不喊倦”，人民信赖的基层干部。以“心”换“心”，用心换取属于自己的那一份报酬。争做一名“下得去、呆得住、干得住”新时代村干部。（作者：合江县尧坝镇人民政府  赵伟）

编辑：邱向东

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