泸州市龙马潭区人社局：以“人”为本打好“三张牌”

    今年以来，龙马潭区人力资源和社会保障局坚持以“人”为本的工作理念，积极深化人事制度改革，全力稳定就业形势，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，为争创一流工作业绩着力打好“三张牌”：

    抓常规打好“民生牌”。在市、区下达的民生工程指标任务中，该局全年承担民生工程14项，其中市、区级重点督办事项“城镇新增就业”等指标7项，牵头负责区级重点督办事项“富士康招募”等1项，现已完成或超额完成10项。该局还将通过抓落实、定重点、强管理的措施，确保年内民生工程任务完成率达110%。

    抓亮点打好“特色牌”。今年来，该局按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作思路，突出就业惠民、富士康招募和劳动保障监察“两网化”建设等重点和特色亮点工作，通过认真总结提炼，让特色更特，亮点更亮。目前，该区劳动保障监察“两网化”建设基本建成，中央和省级464万元基层就业和社会保障服务项目顺利落户该区，提前完成了富士康人力资源招募任务，并在全市作经验交流。

    抓稳定打好“和谐牌”。在协调劳动关系，构建和谐社会工作中，该区通过全力稳定就业形势，健全社会保障体系，加快推进“劳动关系和谐区”建设，把劳动监察、矛盾纠纷调解等工作逐步下移到基层，扎实开展就业惠民援助行动。现已为该区的安置三小区投入50余万元，开发185个就业岗位，区域内的泸州经济开发区已被评为“四川省劳动关系和谐园区”。

    据了解，2012年，在深入推进“十二五”规划的同时，该区还将进一步优化人力资源，实施更加积极的就业政策，健全社会保障体系，促进劳动关系和谐，力争实现新增就业人员5000人，基本实现养老、医疗、失业、工伤、生育5大社会保险应保尽保，确保投资464万元的基层就业和社会保障服务设施省级试点项目建成并投入使用，为全面建设小康社会提供水平适度、持续稳定的人力资源和社会保障网。（龙马潭区人社局  肖贵平）

编辑：游传江

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