二里乡:治理"庸懒散"动"真格" 成效明显有实效

    自治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设专项活动开展以来，泸州市合江县二里乡紧密结合实际，强化工作措施，在全乡广泛开展宣传教育、自查整改、监督检查、机制建设，“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率问题得到有效治理，机关干部工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，治庸工作取得了明显成效。

    强化组织领导，深入宣传发动

    健全组织机构，明确专项治理责任。二里乡专门成立了治理庸懒散、加强机关纪律作风建设工作领导小组，党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长，纪委、党政办相关人员为成员，办公室设在乡纪委，切实加强对治庸工作的组织领导。

    广泛宣传发动，营造良好氛围。该乡在治理庸懒散行动中，召开了动员会，并以学习会、推进会等形式，加大对庸懒散治理文件、会议精神的学习，增强机关干部职工参加集中整治工作的自觉性。通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，做以人为本、执政为民的表率。学习文建明、李林森等先进典型活动，积极开展“创先争优”活动，在全乡营造了良好的社会氛围。二里乡还通过会议、公开栏、标语等形式广泛开展宣传活动，扩大群众知晓率。对外公布行政效能投诉电话，24小时受理群众对干部职工的投诉举报。

    强化自查整改，深入作风整顿

    抓自查自纠，不惧揭疤亮丑。二里乡在专项整治行动中，对照文件和会议要求，采取座谈会、民主生活会、发放意见征求表、交心谈心等形式，认真查找庸懒散作风方面存在的问题。同时，机关各办所职工采取自己主动找、请同事提、领导点等方式，查找纪律作风方面的倾向和行为情况。全乡共收到意见4条，建议9条。对自查出的问题，个人有书面承诺同时，以口头、书面等形式作出承诺并对外公开，接受群众、社会监督，做到不走过场。

    抓问题整改，务求作风转变。机关职工针对查找出的问题的按收到的意见建议，制定了整改方案，明确了责任人员，确保整改到位。通过整改，进一步加强机关干部学习制度、机关干部工作制度、机关干部考勤制度、强化目标考核，推行岗位目标考核责任制的落实，机关干部学习制度得到坚持，激发了职工们学习的热情；干部精神状态进一步好转，服务态度进一步端正，办事效率进一步提升，工作效能进一步提高。

    抓效能建设，提升服务水平。二里乡以效能建设为抓手，积极开展庸懒散治理工作，切实转变工作作风，提高行政效能，为全乡经济社会发展营造了良好的环境。一是严格执行限时办结制，对重点工作和中心工作，采取现场办公和开辟“绿色通道”等方式，特事特办，行政审批工作进入了规范、快速、高效的轨道。二是严格执行责任追究制度，重点追究以下行为的责任：对工作相互扯皮、推诿的；不依法行政，不按执法程序办事，或越权办事，给工作带来损失的；利用职权吃拿卡要，损害队伍形象，造成不良影响的；通过实施效能问责制度，确保了政令畅通，提高了办事效率。

    强化监督检查，深化治理效果

    为了确保专项整治工作取得实效，二里乡强化督查队伍建设，将定期检查与不定期抽查相结合，明查与暗访相结合，将专项检查与风险防范相结合，群众监督与组织监督相结合，形成了一张纵向到底、横向到边的监督网络。

    明查暗访打突袭战。成立乡效能监察办公室，对全乡干部职工纪律遵守、工作情况、对办事群众服务态度等进行效能监察，及时发现干部职工在依法行政、办事效率、服务态度、廉政勤政等方面存在的问题，将监察情况每月书面通报一次；今年，该乡已开展监督检查6次，对干部职工中存在10多个“庸懒散”苗头的问题及时进行了纠正，并将严格按照相关考核细则扣减年终目标考核分。

    围绕中心打攻坚战。该乡庸懒散治理和机关作风建设，紧紧围绕县委、县政府中心工作，在服务重点工作、中心工作中转变作风、攻坚克难，通过转变作风促进重点工作的推进、中心工作的开展。通过开展“庸懒散”和机关纪律作风专项治理活动，进一步提高了全乡广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了“人人讲效能”的新气象，使二里乡各方面工作都迈上了新台阶。（完）二里乡 肖利平

编辑：马庆娟

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