大山坪街道：四举措强化机关效能建设

　　岁末将至，大山坪街道为杜绝“年关综合症”、治理“慵懒散”，将机关效能建设与创先争优活动相结合，与保持党的纯洁性、先进性教育活动相结合，让广大干部职工继续保持积极主动的工作态度，高昂的工作热情，良好的工作效率。街道对此召开了专项会议并重申工作要求：

　　一是提高能力素质。街道着眼于提高机关干部职工业务素质，加强业务学习，使各级机关干部职工在掌握做好本职工作所需的专业知识的基础上，切实增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。

　　二是强化内部管理。切实纠正“干好干坏一个样，干与不干一个样”以及“晋级升职论资排辈，评先评优轮流坐庄”等不良风气，建立公平、公正、公开的良性竞争机制，逐步建成办事高效、运转协调、行为规范、公正廉洁的办公环境。

　　三是提高办事效率。机关工作人员要增强“亲民、安民、富民、便民”意识，坚决纠正衙门习气和官僚作风。要根据自身岗位的工作特点，采取有效方式，建立健全便民、利民的各种服务措施，不断扩大社会化服务范围，尤其是窗口单位，要积极营造良好的行政环境。

　　四是落实问责制度。对机关各项工作开展情况，以问事、问效、问责为手段，解决当前干部队伍中存在的“慵懒散”等问题，提高广大干部职工积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高战斗力，为推动全街经济社会又好又快发展奠定坚实基础。（大山坪街道  邓德燕）

编辑：邱向东

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