高质量组织工作 为泸县发展提供坚强组织保障

8月12日上午，***泸县县委外宣办召开泸县组织工作新闻发布会，会议通报了上半年泸县组织工作开展情况以及下半年组织工作重点。

***泸县县委常委、组织部长吴兴华，县委常委、宣传部长颜习林出席新闻发布会。县委组织部副部长朱大清、杨双全、兰正书，县委宣传部副部长何显容，以及省、市、县有关媒体参加了新闻发布会。新闻发布会由颜习林主持，吴兴华作主题新闻发言。

今年上半年，泸县组织工作突出重点、积极创新、狠抓落实，各项工作进展顺利，为泸县“十二五”发展开好局、起好步提供了坚强的组织保障。

今年是乡镇党委班子换届之年，选干部、配班子是换届中社会关注的焦点，也是提高选人用人公信度的关键。泸县严格把握人选标准和条件，鲜明用人导向，优先配强党政正职，着力选出符合民意、结构合理、功能更优的乡镇党委领导班子。

泸县通过抓好“三项活动”，着力夯实换届基础；严把“三关”，着力选优乡镇党代表；坚持“三注重”导向，着力配强领导班子等三项举措，面向基层选拔埋头苦干、一心为民的优秀干部，面向急难险重一线选拔敢于攻坚破难、善于解决复杂矛盾、善做群众工作的优秀干部，从而实现了专业特长、任职经历、性格气质的合理搭配，进一步优化了班子结构，增强了班子整体功能。在本次换届中，泸县新提拔乡镇党政正职18人，乡镇占89%；新提拔副科级领导干部23人，乡镇占82%,优先提拔援藏干部4人，提拔了2名非党干部担任镇长，有10名“三类”人员当选为镇党委委员。

换届中，在抓好配强乡镇党委班子的同时，泸县还通过强化“四个到位”（强化责任到位、强化学习到位、强化宣传到位、强化监督到位），着力营造风清气正的换届环境，始终把严肃纪律、保证风清气正贯穿换届工作全过程。特别是泸县县委成立乡镇换届纪律监督检查组和换届纪律督导组，聘请了10名换届纪律观察员，加强换届工作全过程监督。开通信访举报电话，设立网上举报中心、举报箱，开展换届风气测评和督查，进一步畅通了干部群众监督渠道。乡镇党委换届风气测评“好”以上占99.5%。

上半年，泸县结合县镇换届实际，以省市两项试点项目为抓手，突出岗位特点、积极推进干部人事制度改革，做到选拔工作科学化、民主化、制度化，实现额“党管干部与群众满意”、“组织意图与群众意愿”的有机结合。通过开展“防止简单以票取人”（省级试点项目），“先谈话推荐，后会议民主推荐”（市级试点项目）两项工作，充分尊重民意，形成了让上任者硬气、让干部群众服气的可喜局面。

同时，泸县还出台了激励政策关心爱护基层干部，按照“以满足工作需要为前提，既考虑干部的实际困难，又兼顾干部个人意愿”的原则，统筹推进干部交流。实行换届期间自愿改非政策，针对全县科级领导干部年龄偏大的实际，对符合相关条件的，可申请调县级机关改非或就地改非，改非后到最高任职年龄界限之前享受同职级领导干部待遇。本次换届中，泸县乡镇交流到县级部门21人，乡镇之间交流20人，13人自愿改非，切实做到了政治上关怀、工作上支持、精神上激励、生活上关心基层干部。

实现“十二五”规划，必须紧紧团结群众、依靠群众，充分激发基层创新活力。泸县以“争创龙城先锋，喜迎建党90周年”为主题，把创先争优深度融入中心工作和日常工作，在全县形成了党组织创先进、党员争优秀、党群齐争共创的良好局面。在深入推进创先争优，着力激发基层创新活力的工作中，泸县取得了一系列可喜成绩。泸县“村干部选拔培养模式”入选了四川省委组织部《基层党建经验选编》；今年4月份，泸县组织部被评为四川省第四届“记一等功公务员集体”，被***泸州市委评为先进基层党组织；7月，县委组织部被评为全省科技特派员工作先进集体，并在省政府召开的科技特派员农村科技创业行动及科技创新示范工程推进会上作经验交流发言；泸县大力推进远程教育上互联网工程，在全省第二个开通新农村远程教育电视频道和《龙城党旗红》党建电视栏目，着力推进农村党员干部远程教育一体化建设。

吴兴华强调，今年8月份，中组部将开展全国组织工作满意度第四次民意调查，这次民意调查是党的十八大召开前的一次关键调查，事关能否实现中组部提出的“选人用人公信度大幅度提高”的目标。泸县将以此为动力，认真学习贯彻落实“七一”讲话精神，切实增强责任意识、大局意识、危机意识，求真务实、开拓创新，着力提高组织工作满意度，以组织工作新成效确保民意调查结果稳中有升，以优异的成绩向党的十八大献礼。

最后，吴兴华还对下半年泸县组织工作重点作了通报。（完）游孟轩　摄影报道

编辑：马骁

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