让公文回归“办事”本质

□　钟予一

　　近期，多地集中开展公文抄袭问题专项整治，向这一行政“痼疾”亮剑，引发广泛关注。适逢岁末年初，正值各类总结复盘、规划材料密集撰写之时，此举既是深化作风建设、力戒形式主义的及时之举，更彰显了推动公文回归“以文辅政”本位、切实提升治理效能的坚定决心。

　　公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的重要工具，其核心价值在于指导实践、推动工作、解决问题，必须立足实际、务实管用。然而，现实中一些地方的公文却脱离本质沦为“文字游戏”：有的将其他地方、单位的文件改头换面、简单套用，搞“拿来主义”；有的脱离实际“拔高凑数”，生搬硬套他人“先进经验”；有的甚至出现地名、单位名称都未修改的低级错误，沦为笑柄……这种“传抄”之风，不仅使政策失去了针对性、操作性，难以有效指导基层工作，更在无形中损害了公共政策的严肃性和政府公信力，与“办实事、求实效”的要求背道而驰。

　　公文抄袭乱象，表面是执笔者责任缺失、能力不足，实则是少数领导干部理想信念的“总开关”松动，政绩观出现偏差，是形式主义在作祟。一些地方和单位错误地将“发文数量”等同于“工作力度”，满足于“以文件落实文件”的虚假闭环；有的把堆砌材料、包装文字当作“政绩亮点”，却对解决了多少实际问题语焉不详。此种错误导向下，部分基层干部不得不动起“歪心思”，纷纷建立“资料库”、加入“裁缝群”、共享“材料包”，公文写作成了复制粘贴、修修改改，陷入“以形式主义应对形式主义”的恶性循环。可以说，形式主义不破，公文就难以祛虚浮、重实效，回归其为民办事、推动发展的本源，治理效能也无从提升。

　　纠治公文抄袭，既要“治标”更要“治本”，核心在于向形式主义“开刀”，让其回归“办事”本质。要端正政绩观。各级党员干部尤其是领导干部要充分认识到，衡量工作成效的根本标准，应当是实际问题的解决力度、群众满意度的提升幅度、事业发展的推进进度，而非公文的数量或篇幅，坚决树牢“以人民为中心”的写作导向。要优化考核“指挥棒”。坚决打破“唯文件”“唯材料”的惯性思维，建立更加科学务实、注重实绩的考核评价体系，把干部从“文山”和过度“留痕”中解放出来，把更多时间和精力投入调查研究、服务群众、推动发展中。要提升履职能力。加强干部能力培训和实践锻炼，着力提高干部“提笔能写、写能务实”的本领，推动干部深入基层、掌握实情，避免“闭门造车”。要营造务实文风。各级党政机关要严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，把“短、实、新”文风要求贯穿工作始终，推动形成言之有物、言之有理、言之有用的公文写作风格，坚决摒弃空话套话、穿靴戴帽、冗余堆砌的不良习气。

　　文风连着作风，作风关乎成效。公文质量的高低，直接反映干部队伍的工作态度和责任担当。整治公文抄袭乱象，绝非一场简单的文字纠错，而是一场指向不实作风的深刻革命。必须以刀刃向内的勇气和常抓不懈的韧劲，坚决铲除形式主义滋生的土壤，推动公文回归“实事求是、解决问题”本源，为经济社会高质量发展提供坚实保障。（作者单位：四川省泸州市龙马潭区委组织部）

编辑：李永鑫

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