莫让“套板秀”带偏“实干风”

□　王鸣镝

　　年终总结是复盘工作、承前启后的重要载体。少数干部奉行“模板填空”，罗列条目堆砌文字却缺乏深度剖析；有的沉迷“包装游戏”，夸大成效甚至编造数据装点门面；有的秉持“拿来主义”，拿旧总结改头换面应付了事；还有的回避矛盾短板，只谈亮点不谈问题。（1月7日  中国组织人事报）

　　年终总结本是复盘得失、校准方向的“导航仪”，是凝聚共识、谋划来年的“施工图”。然而，从“模板填空”的套路化撰写，到“拿来主义”的敷衍式应付，花样翻新的“套板秀”，实则是形式主义的“新变种”。不仅耗费了干部的时间精力，让总结沦为空架子，更污染了奋斗精神，带偏了工作作风，其危害不容小觑。

　　“一语不能践，万卷徒空虚”。年终总结的核心价值在于“察实情、出实招、求实效”，而非满纸空话套话的“套板总结”，既看不到工作推进中的堵点痛点，也找不到破解难题的实招硬招，说到底是“懒政怠政”的遮羞布，是“投机取巧”的障眼法。更值得警惕的是，这种风气一旦蔓延，就会形成“劣币驱逐良币”的怪圈，最终侵蚀党风政风，损害群众信任。

　　深究“套板秀”滋生的根源，一有思想上“懒”字作祟，部分干部把总结当成“不得不交的任务”，缺乏复盘反思的自觉，不愿下苦功梳理得失，只想“抄近路”糊弄过关；二有考核上“虚”字当头，有的单位评判总结好坏“唯文采论”“唯篇幅论”，不看实绩、不查实效，给了形式主义可乘之机；三有作风上“浮”字为患，少数人政绩观错位，抱着“报喜不报忧”的心态，习惯用文字粉饰太平，不愿直面问题、揭短亮丑，说到底是作风病现了形。

　　根治“套板秀”顽疾，更需对症下药、靶向发力。首先，拧紧思想“总开关”，引导学员干部认清总结的本质意义，摒弃“应付心态”，真正沉下心盘点“成绩单”、查摆“真问题”、制定“路线图”。其次，立准考核“硬标尺”，把总结的“含金量”与工作的“落实度”深度挂钩，不仅看“写得好不好”，更要查台账、核项目、访群众，对照总结内容核查问题整改成效、成果转化情况，让“注水总结”无处遁形。最后，树好实干“风向标”，领导干部带头写“走心总结”，带头查摆问题、认领责任；对搞“套板秀”的干部及时约谈提醒，对总结扎实、成效显著的干部在评优评先中予以倾斜，倒逼求真务实蔚然成风。

　　年终总结不是“年终表演”，更不是“文字游戏”。岁末复盘，既要晒出看得见的成绩，更要亮出摆得明的问题、拿出干得实的举措。唯有告别“套板秀”，拥抱“实干风”，才能让年终总结真正发挥承前启后的作用，为新一年的发展开好局、起好步，在中国式现代化的征程上书写更多实干答卷。（作者单位：中共泸州市委党校）

编辑：李永鑫

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